De dinsdagmorgen begon vroeg in het Grachthuijs te Bredevoort met het jaarlijkse ontbijt met Ondernemersvereniging Brem en Bredevoorts Belang. Dat is een belangrijke traditie. Even de klokken gelijk zetten: waar zijn we mee bezig en elkaar weer even zien en spreken. En het ontbijt was natuurlijk fantastisch.
Ik heb drie dingen aangegeven vanuit mijn portefeuille:
-Het is deze week de week van de “positieve gezondheid” met veel activiteiten en voorlichting. Denk niet dat dit alleen maar voor het sociaal werk en de gezondheidszorg is: steeds meer (zelfs door arbeidsongeschiktheidsverzekeringsmaatschappijen) wordt aandacht gevraagd voor “duurzame inzetbaarheid”. Daarbij kun je denken aan hulpmiddelen op de werkvloer, maar ook bewegen en sport. Dus houd de publicaties van je brancheorganisatie of gemeente in de gaten.
-Een tweede belangrijk punt voor ondernemers is dat het Regionaal Werkcentrum operationeel is. Dit centrum helpt bij personeelsvraagstukken. Gratis. Kijk op Werkcentrum Achterhoek | Jouw gids bij vragen over werk
-Een laatste ontwikkeling is natuurlijk de asielopvang. Daarbij is het van belang dat we de rust bewaren, elkaars zorgen serieus nemen, maar ons niet laten verleiden tot polarisatie of onredelijke kritiek op een hele groep.
Dan moesten we opdraven voor een nieuwjaarsfoto (!). Kiek’n wat ’t wördt.
In onze daaropvolgende B en W-vergadering kregen we een overzicht van de stand van zaken SROI (Social return on investment). Dat is de regel dat wanneer je als bedrijf een overheidsaanbesteding “wint”, je 2% van de waarde van die opdracht moet besteden aan het bieden van een plek voor iemand met een beperking, een stage voor een leerling, of het aanschaffen van producten via sociale inkoop. Een heel effectief middel (vinden ook inmiddels de deelnemende bedrijven) om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Als je meer wilt weten: bezoek eens de onderstaande adressen.
Joop
