Er zijn nogal wat wettelijke “verplichtingen” waar we als gemeente maar mee te dealen hebben. Twee ervan werden in een beeldvormende vergadering van de raad helder uitgelegd door enkele professionals.
Eerst was Mieke van Asperen aan de beurt als kwartiermaker/manager van het nieuwe Regionaal Werkcentrum. In de netwerkorganisatie werken UWV, Gemeenten, Onderwijs-, werkgevers- en werknemersorganisaties samen om alle vragen van werkgevers, werknemers en werkzoekenden te beantwoorden. Of het nu gaat om vragen rond (bij)scholing, functie-verandering, banen zoeken, werknemers werven, alle vragen kunnen daar beantwoord worden of er kan direct “warm” doorverwezen worden naar de juiste adviseur of instantie. Dat is het “no wrong door” principe. Tot nu toe is het Regionaal Werkcentrum vooral een platform die zich bekommert om zoveel mogelijk bekendheid te krijgen, mensen te activeren en werkgevers te “faciliteren”. Het lijkt een beetje op het oude “arbeidsbureau” waar ook iedereen kon binnenlopen. Nu gaat het natuurlijk meer op een digitale manier, maar ook met vier “gidsen” die door de hele Achterhoek aanwezig zijn. Terecht werden vragen gesteld: wat voegt dit nu toe, waarom is die organisatie en netwerkstructuur zo ingewikkeld. Het simpele antwoord is: dat heeft de wetgever zo bedacht en wordt op dezelfde manier uitgerold in 35 arbeidsmarktregio’s in Nederland. Neem eens een kijkje op de website Home – Achterhoek